Имеются вакансии:

• Врач КДЛ
• Врач - терапевт участковый
• Врач- статистик
• Врач - эпидемиолог
• Медицинская сестра – анестезист
• Медицинская сестра палатная
• Рентгенлаборант
• Фельдшер-лаборант
• Медицинская сестра участковая
• Врач – акушер-гениколог
• операционная медицинская сестра
• Старшая медицинская сестра анестезист (З/П 35-40 т.р.)(279-01-60, 8-913-896-16-60 зам.главного врача по работе с сестринским персоналом)
• 
  Телефонный номер: 208-12-04

Меры социальной поддержки для сотрудников ГБУЗ Новосибирской области «ГКБ№2»:

1. Участие в ведомственной целевой программе «Улучшение жилищных усло-вий работников муниципальной бюджетной сферы города Новосибирска» на 2011-2013 годы», которая предполагает оказание финансовой поддержки работникам муниципальной бюджетной сферы путем предоставления им социальных выплат на погашение основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам, в том числе ипотечным, или жилищным займам на приобретение жилого помещения или строительство жилья в городе Новосибирске за счет средств бюджета города.

2. Возможность получения субсидий на оплату стоимости найма жилья (Постановление мэрии города Новосибирска от 15.02.2012 № 1441 «Об утверждении Порядка возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений специалистам, в которых имеется дефицит кадров в муниципальных учреждениях здравоохранения и образования города Новосибирска) К необходимым документам для получения выплат относятся:

   1. документы, удостоверяющие личность специалиста и каждого члена его семьи (копии);
   2. копия приказа о приеме на работу;
   3. выписка из домовой книги на специалиста и членов его семьи;
   4. справка Федерального государственного унитарного предприятия «Ростехинвентаризация - федеральное БТИ» об отсутствии другого жилого помещения на 01.01.99 на всех членов семьи;
   5. справка Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Новосибирской области об отсутствии другого жилого помещения на каждого члена семьи;
   6. копия договора найма (поднайма) жилого помещения.

3. Возможность получения компенсаций за проезд в городском пассажирском транспорте, если характер работы связан с участковым принципом обслуживания населения, из расчета 7200,0 рублей в год на одного работника. (Постановление мэрии города Новосибирска от 15.02.2012 № 1436 О внесении изменений в пункт 1 постановления мэра от 23.03.2007 № 188 «О социально-экономической поддержке работников учреждений здравоохранения г. Новосибирска»)

Кроме того предусмотрена целевая подготовка выпускников образователь-ных учреждений по специальности «лечебное дело» в Новосибирском Государственном медицинском университете, бесплатное постдипломное образование в клинической ординатуре (Распоряжение мэрии города Новосибирска от 15.02.2012 № 160-р «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим медицинским образованием за счет средств бюджета города из числа выпускников образовательных учреждений города Новосибирска»)